Главная | Добавить в избранное | Рекламодателям
Кадровые агентства Беларуси | Карьера | Лидеры
Работа в Беларуси
БАНК ВАКАНСИЙ
Добавить вакансию
Новые вакансии
Популярные вакансии
Поиск вакансии
Поиск по региону
Статистика по разделам
Статистика по региону
Редактировать вакансию
Удалить вакансию
БАНК РЕЗЮМЕ
Добавить резюме
Новые резюме
Популярные резюме
Поиск резюме
Поиск по региону
Статистика по разделам
Статистика по региону
Редактировать резюме
Удалить резюме

Эффективная команда имеет хорошую скамью запасных

Главная | Как создать команду лидеров | Эффективная команда имеет хорошую скамью запасных

В спорте скамья запасных игроков может оказаться самым неправильно понятым ресурсом команды. Многие игроки, входящие в стартовую пятерку, считают, что они наиболее важные здесь лица, в то время как те, которые сидят на скамье, — люди второго сорта. Находящиеся на поле игроки считают, что могли бы обойтись и без запасных. Те же, кто проводит большую часть своего времени на скамье запасных, не осознают ценности собственного вклада. А есть и такие, которые считают, что не должны заниматься той же подготовкой, которую проходит стартовая пятерка, что они не должны быть готовы к игре. Но суть в том, что хорошие запасные игроки незаменимы. Без них команда никогда не добьется успеха.
Первое, что дают хорошие запасные игроки, — это надежную замену. В спорте многие команды могут показать результат в какой-то определенный сезон. Но когда уровень соревнования повышается, как это бывает в повторных играх после ничьей или на турнире, проводимом в масштабах страны, команда, не имеющая надежной замены, просто не сможет достичь этого уровня. Если команда не имеет хороших запасных игроков, она не будет способна одолеть «дистанцию». Иногда я все еще вижу команды, которые не имеют хорошей запасной скамьи. В сущности, создание хороших запасных игроков — это, по большей части, истинная тема данной книги — выбор, оснащение и развитие людей, с тем чтобы они проявили свои лучшие способности и сделали работу, когда это нужно. Наличие группы хороших игроков, способных выполнять разные задания, позволяет лидеру команды проявлять гибкость в любой ситуации. Например, в баскетболе тренер начинает игру с одной группой людей, против команды противника, в которой все спортсмены имеют особенно высокий рост. Он может использовать другое расположение игроков в начале игры, когда игра ведется с очень проворным противником. Одни комбинации при расстановке игроков будут верны с точки зрения защиты. Другие могут быть хороши при выполнении быстрых атак. Каких игроков тренер запустит в игру, часто зависит от того, кто является противником. Лидеры команд в неспортивных организациях будут иметь подобного рода выбор, если у них есть сильный резерв. С такой поддержкой команда может справиться с различными трудностями быстро и эффективно.
Другой особенностью запасной скамьи является то, что она задает тон уровню игры всей команды. Это действительно так, потому что подготовка команды зависит от профессионализма запасных игроков. В процессе подготовки команды практикуют игру против собственных игроков, причем если основной состав будет сражаться только со слабыми запасными, то их уровень не улучшится. Хорошие запасные игроки заставляют их стараться изо всех сил, чтобы постоянно совершенствоваться. То же справедливо применительно к любой организации. Если уровень игры организации каждый день высок, то работоспособность команды будет доходить до высшей отметки, если это действительно имеет значение.
И, наконец, хорошая запасная скамья — это требование для преуспевающей команды, потому что она обеспечивает место для отдыха ослабевшему игроку.
Что касается преуспевающих команд, то когда один из игроков не может больше выполнять свою функцию по причине усталости или травмы, товарищи по команде берут на себя его нагрузку и дают ему отдохнуть. Вероятно, это самое прекрасное качество взаимодействия — готовность одного игрока повысить уровень игры и пройти дополнительную милю за своего товарища в необходимый момент. Это и есть желание игрока поставить команду и ее цели на первое место.

Источник: Работа в Беларуси / Перепечатка разрешена только с гиперссылкой на источник.
Автор: Джон Максвелл

Copyright © 2008 www.BelRabota.com
Работа в Беларуси | Политика конфиденциальности

Каталог TUT.BY
Дизайн: Андрей Месник